Comme ça du Japon

L’origine de メーデー (Me-De-) “May Day, la fête du Travail” remonte en 1886 avec la première grande manifestation de travailleurs qui avait eu lieu aux États-Unis. Ils réclamaient la mise en place d’un système de huit heures de travail par jour. C’est le premier mai 1890, à Paris, que la 創立 (SôRitsu) “fondation” de la fête internationale du Travail est décidée. Le Japon, quant à lui, ne voit sa première メーデー (Me-De-) “fête du Travail” qu’en 1920. Assez rapidement, le gouvernement en interdit la pratique en 1936. Cet état de fait persiste jusqu’à la fin de la guerre en 1946.

A ces débuts d’après-guerre, la fête du Travail se veut bien sûr revendicative. La 経済振興 (KeiZai ShinKô) “relance économique” du Japon donne des ailes au mouvement et les slogans réclamant des augmentations de salaires ou des réductions du temps de travail se font de plus en plus entendre. En effet, l’économie en plein essor du Japon est à l’époque un environnement propice aux réclamations. Voilà qui met en défaut l’idée reçue selon laquelle les japonais ne font pas ストライキ (SuToRaIKi) “grève”. Mais, les conséquences de バブル経済崩壊 (BaBuRu KeiZai HôKai) “l’effondrement de la bulle économique” met peu à peu un terme aux grèves à répétition et aux démonstrations des travailleurs. La fête du Travail perd son caractère politique pour ne devenir qu’une simple fête. Il semble que les négociations ne se passent plus par une démonstration de force mais “à l’amiable”. La dernière grève ayant fait la une des journaux était celle des joueurs d’une équipe de Base-ball en septembre 2004.